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Valor da Inscrição:


Nossos relacionamentos moldam não apenas a nossa experiência, mas também a nossa biologia. Fomos criados para nos conectarmos com o outro, cada cérebro é único, ou seja, cada um de nós temos uma capacidade única de pensar e criar. Nesse contexto precisamos compreender a importância da Conexão humana em todas as áreas do conhecimento, No Brasil, por exemplo, antes da Pandemia a expectativa de vida de um cnpj era de apenas 10 anos. Apenas nos 7 primeiros meses de pandemia, morreram mais de 712 mil cnpjs. Sessenta por cento dessas falências não estão ligadas diretamente a pandemia, mas sim, ao modelo mental necessário ao novo normal.


Objetivo: Nosso curso tem como objetivo preparar você para um novo modelo mental necessário para obtenção de soluções criativas e inovadoras para os problemas sociais, econômicos e pessoais. Navegaremos pelo novo normal, conexão humana, despertar e desenvolvimento da criatividade, planejamento, execução e aperfeiçoamento de nossas ações na busca de resultados positivos. 

Não importa o que você faz para viver, que produto ou serviço você vende ou qual  seu negócio. O que importa é que tudo foi criado para outro ser humano, pois o teu cliente é um ser humano, e aprender a se conectar com eficiência é o primeiro e mais importante passo.  

Durante nosso curso iremos ofertar consultorias individuais e coletivas (ao vivo) para a criação de soluções  inovadora.  Levando em consideração a realidade local.


Unidades:

UNIDADE 1: Introdução à Conexão Humana
UNIDADE 2: Criatividade - O Despertar
UNIDADE 3: O Modelo Mental Necessário (MMN)
UNIDADE 4: Execução e Aperfeiçoamento
UNIDADE 5: Práticas e Técnicas

Carga Horária: 40 horas


Ocelo Tavares -  https://sites.google.com/view/ocelotavares/p%C3%A1gina-inicial

Presidente da AMPE NORTE, Diretor da Cearamundo Consultoria Criativa, Mentor do Instituto Smart Citizen e criador de mais de 267 projetos nos últimos 10 anos. 


Este Curso tem como objetivo mostrar a importância da Contabilidade na gestão das empresas, por constituir um instrumento que permite ao gestor tomar as decisões, baseadas em informações mais aprofundadas sobre a situação da empresa em determinado período. 

Objetivo: Entender questões fundamentais sobre Contabilidade e Gestão, compreender a forma como a variação do património da empresa afetam as contas, além de obter conhecimento sobre as Normas Internacionais Relato Financeiro.

Unidades:

UNIDADE 1: Características gerais da Contabilidade.

UNIDADE 2: Patrimônio Empresarial.

UNIDADE 3: Contas e Metódos de inscrituração.

UNIDADE 4: Princípios Contábeis.

Carga Horária: 60 horas

Público Alvo: este curso é destinado a estudantes, professores e o público em geral.

Valor de inscrição: $40 

OBJETIVOS

Gerais: Apresentar o Marketing Direto com ênfase no CRM & Telemarketing;

 Capacitar em nível básico para o planejamento de marketing direto: 4 P´s;
 Conhecer os principais recursos de solução de software para às operações de Telemarketing;

 Planejar campanhas de Telemarketing;

Específicos: Formar Operadores de Telemarketing Diferenciados.

Criar o plano de comunicação com o mercado através do Telemarketing;

Desenvolver Campanhas de Telemarketing;

Desenvolver Scripts de Telemarketing;

Realizar operações de Telemarketing.

 

 PARTICULARIDADES DO CURSO

O desenvolvimento do curso será conduzido de maneira a entregar conteúdos suficientes à compreensão dos conceitos, metodologias, recursos e contexto de mercado, através de material de referências, exposições, cocriação e colaboração no planejamento e práticas de operações de Telemarketing.

A proposta é orientada à pedagogia sociointeracionista (Vygotsky), dado que na prática, o CRM e Telemarketing demandam dos profissionais, a expertise nas interações.

O perfil e demandas específicas dos alunos, na medida do possível e de acordo com a proposta de cocriação e colaboração, serão contempladas através do planejamento e de práticas, simuladas e, eventualmente reais – a depender dos alunos e suas demandas, servindo como feedback ao professor e aos alunos quanto aos resultados no processo de aprendizagem.

Processos de avaliação: Diagnóstica no ato da matrícula, formativa no percurso do aluno pelos conceitos envolvidos no curso, comparativa ao final de cada unidade do curso e somativa ao final do curso.


Este curso dá instrumentos para montar uma proposta comercial bem fundamentada de um projeto ou evento e como trabalha-la junto ao mercado para captação de recursos. Requer boa formação escolar de nível superior e emite certificado de participação sendo obrigatória a presença em todas as 6 aulas às segundas feiras. Horário do Brasil.


Valor da Inscrição: US$ 50

  EM BREVE

  

Aprofundar os conhecimentos sobre as questões ambientais é fundamental para todos os setores da economia pois é a natureza que nos fornece os recursos naturais que servem como fonte de matéria prima, além de ser o nosso único depósito de rejeitos das atividades de produção.  Diante disso, a Gestão Ambiental busca promover o conhecimento ambiental e capacitar profissionais que atuem no planejamento e desenvolvimento de atividades que reduzam os impactos ambientais e promovam o desenvolvimento sustentável, alinhando o sistema econômico à preservação e conservação do meio ambiente.

Objetivo

Entender as questões fundamentais sobre a gestão ambiental aliada ao mercado empresarial, compreender a forma como os impactos ambientais afetam o meio ambiente, além de obter conhecimento sobre os principais instrumentos da gestão ambiental empresarial.

Unidades:

UNIDADE I: Características gerais da Gestão Ambiental

UNIDADE II: Impactos Ambientais Globais

UNIDADE III: Instrumentos de Gestão Ambiental Empresarial

UNIDADE IV: Sistema de Gestão Ambiental - SGA

UNIDADE V: Práticas de Gestão Ambiental Empresarial

Carga-horária: 60 horas

Público-alvo: Interessados em aprender sobre Gestão Ambeintal Empresarial

Prazo mínimo para a obtenção do certificado: 15 dias a partir da inscrição 

Nível: Intermediário

Valor da Inscrição: $30 USD


EM BREVE  
 

A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais sofreu transformações e mudanças nos últimos anos. A visão da área que temos hoje é totalmente diferente daquela que tinha em sua configuração tradicional, quando se chamava ARH (Administração de Recursos Humanos). Muitas coisas mudaram.Hoje existem novos recursos e um novo perfil neste campo de atividade. A Gestão de Pessoas tem levado organizações  à excelência e tem proporcionado o capital intelectual que representa, mais do que qualquer outra coisa, o fator humano sua importância e valor nesta era de muita informação, mudança e tecnologia.

Objetivo: Proporcionar aos participantes uma visão estratégica sobre o papel da Gestão de Recursos Humanos na empresa à luz das novas tendências de trabalho, inovação tecnológica e expectativas dos consumidores, que hoje demandam mais relacionamento das empresas que transações.

Unidades: 
UNIDADE I: Introdução e Conceitos
UNIDADE II: Os processos que Agregam Valor
UNIDADE III: Talentos Humanos
UNIDADE IV: Estratégias de Acompanhamento Para as Diversas Pessoas Envolvidas na Organização

Carga Horária: 60 horas 

Público Alvo: Apaixonados e interessados em aprender sobre Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Profissionais ou Pessoas formadas na área de Recursos Humanos que buscam atualização devido as novas tendências da área de RH.

Prazo mínimo para a obtenção do certificado: 15 dias a partir da inscrição

Valor da Inscrição: $52,00 USD